Psicología Infantil en separación y divorcios

Valles Psicologia (Granollers | Ametlla del vallès) - psicología forense

No hables mal de mamá/papá

Hoy mi atención se ha desviado hacia la conversación de un padre con su hijo, en el tren. Oir cosas como “Papa podemos ir a ???? Por mi si pero a ver que dice tu madre, porque nunca nos deja hacer nada cuando estás conmigo. Parece que no quiera que te lo pases bien o que no te quiera directamente”. Muchos niños y niñas acuden a terapia de psicología infantil de la mano de su padre o madre por un cambio de comportamiento o de personalidad que los adultos no entienden. Y cuando preguntas sobre la situación familiar, su historia o las cotidianidades, salen a relucir verdades incómodas. Continuar leyendo “Psicología Infantil en separación y divorcios”

Causas del acoso escolar o bullying

acoso escolar

Causas del acoso escolar

Las causas del acoso escolar debemos englobarlas en una perspectiva que incluya diferentes factores a tener en cuenta.

Los factores individuales encontramos una personalidad retraída o baja autoestima en el caso de las víctimas y un temperamento agresivo y alteraciones en la emoción y la conducta en el caso de los agresores.

En el caso de los agresores, el factor familiar es uno de los más importantes, donde la inestabilidad en la estructura familiar, falta de vínculo afectivo o abandono, convivencia familiar pobre, contradicciones, imposición o autoritarismo, presencia de actos violentos, permisividad o pasividad, etc.

Cabe comentar que el fracaso escolar no parece ser una característica importante como causa del bullying en alumnos agresores en comparación con el resto de factores, pues muchos estudios no han encontrado relaciones directas entre ambas variables: bullying y fracaso escolar.

Así, también existen factores que provienen directamente del centro escolar que afectan en la dinámica bullying como actitudes de falta de coordinación y colaboración entre el profesorado, inconsistencia en la prevención de conductas agresivas, intrusismo profesional o la permisividad del profesor así como la convivencia de varias culturas dando lugar a actos racistas.

Consecuencias del acoso escolar

Consecuencias del acoso escolar

La consecuencia, tanto en víctimas como agresores, suele ser la disminución del rendimiento escolar junto con un cambio en el comportamiento habitual.

Al tener éxito con conductas intimidatorias frente a los compañeros, el agresor puede elevar las probabilidades hacia una conducta delictiva en un futuro, al ver en este comportamiento una nueva forma para conseguir sus objetivos. Además, puede conseguir un mejor status social a base de refuerzos del grupo sobre su acto agresivo o violento. En este caso, las consecuencias van más allá del ambiente escolar. El hecho de aprender a comportarse de este modo para conseguir lo que quiere, el agresor puede llegar a extender esas formas de dominio del otro a la convivencia doméstica.

Las peores consecuencias las sufre la víctima de bullying. Sufrir acoso escolar puede acabar en fracaso escolar, ansiedad anticipatoria o fobia al colegio, con lo que configura una personalidad insegura para el desarrollo óptimo de la persona, a nivel personal y social. Y la peor consecuencia de todas, el suicidio, como única vía para escapar de la situación. Recordemos el caso Jokin en España.

No olvidemos que el hecho que la asistencia a clase sea obligatoria y que implique necesariamente formar parte de un grupo aumenta el malestar experimentado por quien sufre el maltrato de sus compañeros. Además son las víctimas y no los agresores, los alumnos a los que se les suele cambiar de colegio o instituto para evitar la situación, con lo que el agresor sigue en el mismo centro y puede continuar con sus batallas contra otro alumno.

En las víctimas de acoso escolar se encuentran daños físicos evidentes pero también daños sociales como la inhibición o el retraimiento, daños psicosomáticos como pesadillas, falta de apetito, trastornos gastrointestinales, etc., así como psicológicos (síntomas de depresión, ansiedad, frustración) y conductuales en forma de agresión, irritación o rutinas obsesivas.

Para prevenir las causas y evitar las consecuencias, la intervención debe ser siempre conjunta entre padres, profesores y profesionales de la psicología para poder abordar el caso desde diferentes perspectivas y el resultado sea el óptimo.

Incapacitación laboral

Incapacitación laboral

“Después de estar toda la vida trabajando, ahora me siento que no valgo para nada. Me veo obligada a hacer esto en contra de mi voluntad. Siento que estoy defraudando a mi familia y me siento culpable por haberme lesionado de esta manera”

A consulta llegan historias de este tipo y más, con personas que se han volcado por y para el trabajo y se han visto envueltos en alguna situación que les obliga a dejar de trabajar: accidentes de trabajo, situaciones de estrés, ansiedad y desgaste, enfermedades físicas o mentales,  vivencia de acontecimientos vitales estresantes, etc.

Informe psicológico pericial en ámbito laboral

Las situaciones más comunes de las personas que solicitan un informe pericial de incapacitación laboral suelen ser por la presencia de síntomas ansioso-depresivos, trastornos de personalidad, deterioro cognitivo por demencias o por traumatismo en accidente. El trabajo del perito es determinar cómo estos síntomas o situaciones que presenta, influyen en la capacidad como trabajador para ese empleo en concreto o para todos los empleos en general, así como el efecto en su vida personal, familiar y social.

De modo que, la incapacitación laboral es determinar que una persona, una vez haya realizado el tratamiento correspondiente y el médico le haya dado el alta, presenta una serie de características que disminuyen o anulan su capacidad para trabajar.

La evaluación psicológica forense en el ámbito laboral, se basa en determinar la existencia de lesiones psicológicas importantes que puedan afectar en el día a día del trabajador e impidan desarrollar sus funciones con plenitud y eficacia.

El informe psicológico forense-laboral es individual de la persona que lo solicita e incluye la síntesis de las características psicológicas del trabajador y de su historial personal, familiar, social, académico y laboral; el análisis de la documentación aportada como informes médicos y psicológicos previos y el resumen de los resultados de tests, cuestionarios y/o pruebas proyectivas administradas para cada caso en particular. Una vez analizadas todas estas variables, se procede a determinar el posible diagnóstico y el grado en que la situación laboral afecta en la persona.

Evaluación psicológica del trabajador 

Este servicio de psicología NO se realiza a domicilio. Elaboro evaluación e informe pericial en Psicología Granollers en casos de:

  • Evaluación psicológica del trabajador (personalidad, inteligencia, depresión, ansiedad)
  • Valoración del estado de salud mental
  • Incapacitación laboral, invalidez, baja laboral
  • Estrés o Síndrome del burnout (desgaste psicológico)
  • Acoso laboral o mobbing

 

Informe pericial psicológico en ámbito laboral

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Informe pericial psicológico en ámbito laboral

La psicología forense laboral es un proceso de evaluación específico en el ámbito laboral en el que se valora la existencia de lesiones psicológicas importantes que puedan afectar en el día a día del trabajador y que le impida desarrollar sus funciones con plenitud y eficacia.

El informe pericial psicológico en el ámbito laboral se asemeja al resto de evaluaciones psicológicas forenses con la particularidad que se centra únicamente en los aspectos del trabajador y su relación con el lugar de trabajo o empleo en general.

Por eso, el informe pericial psicológico en el ámbito laboral incluye: análisis de las características psicológicas del trabajador y de su historial personal y contextual. Además, la evaluación se complementa con el análisis de los resultados de tests, cuestionarios y/o pruebas administradas para cada caso en particular.

En adelante, una vez analizados todas estas variables, se procede a la entrega del informe psicológico forense y de su posterior comparecencia en juicio.

Informe psicológico en procesos laborales. La evaluación psicológica del trabajador

Elaboro evaluación e informe pericial en Psicología Granollers en casos de:

  • Evaluación psicológica del trabajador (personalidad, inteligencia, depresión, ansiedad)
  • Valoración del estado de salud mental
  • Incapacitación laboral, invalidez, baja laboral
  • Estrés o Síndrome del burnout
  • Acoso laboral o mobbing

Si estas buscando servicios de psicología forense especializada en el ámbito laboral, no dude en llamar al 677 751 674 y preguntar por Silvia Valero en Psicologia Granollers