Incapacitación laboral

Incapacitación laboral

“Después de estar toda la vida trabajando, ahora me siento que no valgo para nada. Me veo obligada a hacer esto en contra de mi voluntad. Siento que estoy defraudando a mi familia y me siento culpable por haberme lesionado de esta manera”

A consulta llegan historias de este tipo y más, con personas que se han volcado por y para el trabajo y se han visto envueltos en alguna situación que les obliga a dejar de trabajar: accidentes de trabajo, situaciones de estrés, ansiedad y desgaste, enfermedades físicas o mentales,  vivencia de acontecimientos vitales estresantes, etc.

Informe psicológico pericial en ámbito laboral

Las situaciones más comunes de las personas que solicitan un informe pericial de incapacitación laboral suelen ser por la presencia de síntomas ansioso-depresivos, trastornos de personalidad, deterioro cognitivo por demencias o por traumatismo en accidente. El trabajo del perito es determinar cómo estos síntomas o situaciones que presenta, influyen en la capacidad como trabajador para ese empleo en concreto o para todos los empleos en general, así como el efecto en su vida personal, familiar y social.

De modo que, la incapacitación laboral es determinar que una persona, una vez haya realizado el tratamiento correspondiente y el médico le haya dado el alta, presenta una serie de características que disminuyen o anulan su capacidad para trabajar.

La evaluación psicológica forense en el ámbito laboral, se basa en determinar la existencia de lesiones psicológicas importantes que puedan afectar en el día a día del trabajador e impidan desarrollar sus funciones con plenitud y eficacia.

El informe psicológico forense-laboral es individual de la persona que lo solicita e incluye la síntesis de las características psicológicas del trabajador y de su historial personal, familiar, social, académico y laboral; el análisis de la documentación aportada como informes médicos y psicológicos previos y el resumen de los resultados de tests, cuestionarios y/o pruebas proyectivas administradas para cada caso en particular. Una vez analizadas todas estas variables, se procede a determinar el posible diagnóstico y el grado en que la situación laboral afecta en la persona.

Evaluación psicológica del trabajador 

Este servicio de psicología NO se realiza a domicilio. Elaboro evaluación e informe pericial en Psicología Granollers en casos de:

  • Evaluación psicológica del trabajador (personalidad, inteligencia, depresión, ansiedad)
  • Valoración del estado de salud mental
  • Incapacitación laboral, invalidez, baja laboral
  • Estrés o Síndrome del burnout (desgaste psicológico)
  • Acoso laboral o mobbing